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Volete prolungare i tempi di ricerca di un impiego? No, ovviamente. I candidati sono sempre alla ricerca del modo 
più efficace e rapido per trovare un nuovo lavoro. Ecco quindi dieci consigli da ricordare durante le vostre ricerche 
e colloqui per ridurre al minimo i tempi e avere successo.
1. Personalizzate il CV e la lettera di accompagnamento.  
Il CV deve essere personalizzato in funzione del lavoro che cercate. Non è vero che lo stesso modello va bene per 
tutti. Avete una personalità: dimostratelo. Molti siti di selezione del personale in linea propongono esempi di CV e 
forniscono consigli di esperti sulle varie possibilità di personalizzazione.
2. Diversificate la ricerca. 
Se avete risposto a inserzioni su quotidiani senza successo, pubblicate online il vostro CV, cercate nei siti Web 

dedicati, parlate con gli amici e visitate una fiera di settore. Più ampio è lo spettro della ricerca, maggiori sono le 
possibilità di entrare in contatto con i datori di lavoro giusti. Dalle ultime cifre fornite dal British Market Research 
Bureau emerge che il metodo preferito per cercare un’occupazione da un adulto su quattro nel Regno Unito è il 
ricorso a Internet.
3. Non fate i lupi solitari.
Secondo una ricerca della University of London, il 60% dei posti di lavoro viene occupato grazie al passaparola. 

Uno dei perni per una ricerca di occupazione creativa consiste nel creare una rete di contatti dalla quale ricavare 
informazioni sulla carriera che vi interessa e farvi presentare alle persone giuste. Chi può dirlo: l’amico di un amico 
potrebbe avere in serbo la dritta giusta. Fate sapere a chi vi conosce che siete sul mercato. Oppure date 
un’occhiata in rete: con i suoi oltre 95.000 membri sparsi in tutto il mondo, Ecademy è un luogo prezioso per
conoscere promotori e mediatori di affari.
4. Cercate una società adatta a voi.
Consultate i siti Web dei potenziali datori di lavoro e chiedete agli amici come si trovano a lavorare nelle rispettive 

aziende. I datori di lavoro cercano candidati in grado di inserirsi al meglio e in sintonia con la cultura aziendale.
5. Non scoraggiatevi. 
Gli esperti valutano da tre a dieci mesi la durata media di una ricerca di occupazione: c’è spazio per moltissimi 

rifiuti. Tenete duro: il lavoro che sognate è là da qualche parte.
6. Preparatevi sempre. 
Non si è mai abbastanza pronti per il primo incontro con un potenziale datore di lavoro. Prima del colloquio, 

consultate sempre il sito Web dell’azienda. Scoprite tutto quello che potete sui prodotti della società, sulla sua 
leadership, mission e cultura. Preparate le risposte alle tipiche domande da colloquio e state pronti per quelle 
difficili.
7. Siate puntuali. 
Che il colloquio sia di tipo formale o informale, arrivate sempre con almeno 10 minuti di anticipo. Prevedete ampi 
margini per compensare problemi di traffico, trasporto o maltempo.
8. Vestitevi e comportatevi come richiesto. 
In un colloquio è necessario prestare attenzione alla comunicazione corporea quanto a quella verbale. Circa due 

terzi delle comunicazioni tra esseri umani sono di tipo non verbale e le impressioni più persistenti si formano in 
modo rapido, soprattutto come reazione all’aspetto. Di fatto il modo di camminare e di stare in piedi incide per 
l’80% sulla prima impressione che la gente si fa di voi. Un completo di buona fattura è praticamente sempre l’abito 
più adatto per i colloqui.
9. Ponete domande intelligenti. 
Al termine del colloquio, il datore di lavoro vi chiederà sicuramente se avete qualcosa da domandare. Preparate un 

elenco di domande che dimostrino che avete svolto una ricerca sulla società e siete interessati alla posizione.
10. Mai perdersi d’animo .
Potrebbe non essere facile trovare il lavoro che cercate ma non perdetevi d’animo e impegnatevi a cercare nei 
posti giusti per tutto il tempo che serve. Ricordate: più numerose sono le opportunità a vostra disposizione, 
migliore è il lavoro che potrete scegliere.
FONTE WEB
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